让创业公司花小钱提升员工幸福感的AnyPerk获140万美元新融资

让守业公司花小钱晋升员工幸福感的AnyPerk获140万美圆新融资

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2015-02-04
如何鼓励
员工?对很多中小型公司来说,年终奖是比较少的,年会是不明星的。但实际上,每个月5-10美圆的小投入,或许也能鼓励员工坚持对公司、工作的爱。AnyPerk是去年YC 2月份test Day中的守业公司,做的是为中小、守业公司供应网上办事扣头和员工福利。它在昨天宣布取得一笔140万美圆的新融资。

如何鼓励
员工?对很多中小型公司来说,年终奖是比较少的,年会是不明星的。但实际上,每个月5-10美圆的小投入,或许也能鼓励员工坚持对公司、工作的爱。

是test Day中的守业公司,做的是为中小、守业公司供应网上办事扣头和员工福利,让公司用5美圆“买”员工的幸福。它在昨天宣布取得一笔140万美圆的新融资。

目前,标榜让员工“不只赚工资”的AnyPerk已和不少大公司合作,让员工能够在健身、娱乐、旅行、办事等取得公司的津贴,去看个电影也能打折。同时它也是和其他初创公司合作的好类型,在AnyPerk上能看到不少守业公司供应扣头办事,比如iCracked、Homejoy、TaskRabbit等。而对一家公司来说,让员工取得福利的条件就是每个月
为员工支出5美圆。

到目前为止,使用AnyPerk晋升员工福利的公司已有Pinterest、Klout、Pandora等公司。在国内也有类似AnyPerk的办事,比如在36氪+上的就和AnyPerk的思路很像。你的公司有没这样的福利啊?